通达OA2011版在8月正式发布并提供下载，相对以前版本更时尚人性化，操作维护简单，功能更丰富。通达OA2011版人力资源改进功能详情如下：

1、培训计划里面，新建计划里面的培训时间能精确到到具体时间，如小时，分等。
2、考勤上下班登记的个人详情页面显示登记ip的归属地。
3、人力资源管理中的那些学历、籍贯等内容添加或修改位置增加提示。
4、在线考试加入试题导入、导出功能。
5、合同到期提醒能够显示出提醒日期。
6、发工资的模块,有工资模块的多媒体教程学。
7、人力资源人事管理点照片弹出新窗口，显示完整照片。
8、销假界面，体现出请假时间等详细信息，默认结束时间为请假时设置的。
9、劳资管理模块：增加条件查询和统计功能。
10、刚打开人事档案模块时，右边区域显示请选择部门。
11、导出人事档案的右边字段被全部选择并移到左边后顺序应该默认为上面显示的一样。
12、复职管理、离职管理与人事档案在职状态一致。
13、人力资源中加入“删除人事档案信息及其他模块记录”。
14、外出登记时能够自动给出自定义登记规则提醒。
15、增设“查岗与质询登记”。人力资源管理员掌握员工任何时候的工作动态和去向，当员工脱离OA登记控制的时候，人力资源管理员随时有权查岗，发现可疑的空岗行为，加以登记。
16、加班申请界面可以填写加班时长。
17、新建人事调动信息，将“调动前职务”、“调动前部门”在选择被调动人之后自动读取并显示出来。
18、合同管理，增加一个标签“未签劳务合同人员”，查出未签劳务合同的人。
19、合同管理，增加被提醒人。
20、工资流程终止后，员工才能自助查询到薪酬信息。
21、增加考勤审批模块的审批记录功能,加个审批时间。
22、2010版的人事统计功能做得像2009版的那样方便与直观。
23、奖惩管理增加导出功能。
24、在线考试题目可以加附件。
25、在招聘管理的人才库中加入导入功能。
26、在“新建合同信息”中，去掉提示“合同生效日期不能小于合同转正日期提示。
27、与中控iclock660考勤机集成，定时从考勤机中同步上下班打卡时间到OA的上下班登记中。
28、人事档案，记录建档时间和最后修改时间。
29、值班排班管理实现批量导入。
30、人事档案中的生日也应该自动发祝福短信。
31、只有是当月退休的人员，才显示，完善退休查询功能。
32、请假历史记录，显示出销假时间和申请时间。
33、考勤统计有一个总表统计包括全勤，请假，出差天数等。
34、考核参考日程安排，显示出周期性事务（除个人外）和我的任务（除个人外）内容。
35、籍贯精确到市县省的后边，增加一字段为单行输入框，用户自己可以输入市县信息。
36、人事档案导出部门应为长部门。
37、用户管理中可以设置农历生日，桌面模块生日提醒区分农历阳历。
38、财务工资录入需验证密码才能进入，像角色与权限管理。
39、考勤设置中，免签节假日能够设置节假日名称。
40、导入的用户禁止登录OA系统。
41、新建培训计划时，只有个开课日期和结课日期，改为日期时间格式。
42、人事分析的离职管理中，能按年份统计分析。
43、本单位工龄根据入职时间自动计算出，总工龄根据参加工作时间自动计算出。
44、证照管理提醒添加证照管理人员提醒。
45、人员考核反馈机制（通过内部邮件，反馈给被考核人）。
46、职工编号编号唯一性检查。
47、考勤统计里面，不要把外出、请假数量加入到“未登记”里面。
48、考勤管理，设置代请假人员，代请假人员可以替其他人进行请假、外出、出差登记等，考勤详情中，能看出是谁代替请假的。
49、试卷允许批量导入。
50、考试试卷不能导出。
51、人事档案增加曾用名。
52、增加一个群成员的网页。
53、人事档案中的年假天数，保留小数点后1位。
54、人力资源管理，离职状态页面上可以进行复职操作。
55、考勤统计结果页面更加的美观。
56、考勤统计改为按详细记录算法计算统计数。
57、合同管理增加导入文件用户名列，绑定到用户名。
58、福利管理导入功能。
59、合同管理中增加一个页签“合同到期查询”，默认列出近一个月合同到期的人员。列表上边可以对合同到期时间进行查询。
60、培训管理，培训记录做导出功能。
61、可以设置批量值班排班的间隔时间。
62、薪酬管理计算项的计算公式，可以把现有的保险项目加入。
63、个人考勤请假申请增加请假类型。
64、合同管理中合同编号提示是否重复，像用户名检查一样。
65、考试进行中的显示时间。
66、招聘筛选删除筛选记录，人才库中的应聘者状态改为可以再次对他新建招聘筛选
67、福利录入可以批量操作。
68、合同导出文件，增加合同对应人的部门。
69、奖惩管理、证照管理增加导入功能。
70、学习经历、工作经历、社会关系、劳动技能、职称评定、员工关怀增加导入功能。
71、在人力资源--人事管理--离职管理中，离职管理列表中加上“实际离职日期”，点表头的“实际离职日期”可以排序。
72、可以选择部门，对部门设置考勤管理人员。如果针对部门设置了考勤管理员，考勤审批人用部门设置的考勤管理员；否则，还是按以前规则取考勤审批人。
73、离职查询结果中有拟离职日期，再加实际离职日期。
74、用户上下班登记时如果超过上下班时间，系统可以给出短信提醒，提醒迟到人所在部门的人力资源管理员。
75、人力资源-人事档案，添加一个职称级别的字段，可选择：初级、中级、正高、副高。
76、免签人员在考勤记录中显示为“免签”，让领导能一目了然。
77、员工自助查询，取消员工关怀项。
78、绩效考核-进行考核，考核时批注可以多添加一些文字。
79、人事管理-档案查询，打印档案资料时增加打印预览的功能。
80、考勤统计增加一个提示信息，比如正常统计中，请等候。
81、培训计划查询时，培训计划名称按模糊查询时出来的条数较多，建立增加翻页功能，及培训计划打印功能。
82、人事档案里面工龄改为自动生成；在人事分析里面加入工龄分析；
83、人才库增加招聘渠道字段人事档案加岗位，人事调动也选择岗位，下拉菜单复职的时候，人事档案员工状态改变。
84、人事档案根据导出带上自定义字段的查询条件，改为和查询一致。
85、新增招聘录用信息 只能选择通过招聘筛选的应聘者，未通过招聘筛选的应聘者不出现在备选中。
86、修改档案信息公开字段查看界面，年龄的显示问题。
87、招聘录用建档的时候，需要把人才库与人事档案共有的字段从人才库自动填到建档表中。